এনভিডিয়ার সিইও জেনসেন হুয়াং তার দৈনন্দিন কাজে এআইকে কীভাবে একীভূত করেন তার বিস্তারিত বর্ণনা দিয়েছেন , তিনি একটি পদ্ধতিগত পদ্ধতির বর্ণনা দিয়েছেন যার মধ্যে আরও নির্ভরযোগ্য উত্তর পেতে একাধিক এআই সিস্টেমের সাথে পরামর্শ করা জড়িত। গণমাধ্যমের সাথে সাম্প্রতিক এক সাক্ষাৎকারে, হুয়াং তার প্রক্রিয়াটিকে চিকিৎসা পেশাদারদের কাছ থেকে দ্বিতীয় বা তৃতীয় মতামত চাওয়ার সাথে তুলনা করেছেন। একটি একক এআই আউটপুটের উপর নির্ভর করার পরিবর্তে, তিনি নিয়মিতভাবে বিভিন্ন সিস্টেমকে একই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন এবং ফলাফল পরিমার্জন করার জন্য একে অপরের প্রতিক্রিয়া পর্যালোচনা করার জন্য তাদের আমন্ত্রণ জানান।
হুয়াং জোর দিয়ে বলেন যে, AI এমন কিছু নয় যা নিশ্চিত উত্তরের জন্য অন্ধভাবে বিশ্বাস করা উচিত। “যখন আপনি একজন AI থেকে উত্তর পান, আমি কেবল তা গ্রহণ করি না,” তিনি বলেন। “সাধারণত, আমি যা করি তা হল, ‘আপনি কি নিশ্চিত যে এটিই আপনার পক্ষে সেরা উত্তর?'” তার প্রক্রিয়াটি এই বিশ্বাসকে প্রতিফলিত করে যে AI এর সাথে অর্থপূর্ণ মিথস্ক্রিয়ার জন্য মানুষের বিচার, বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা এবং প্রতিযোগিতামূলক দৃষ্টিভঙ্গি মূল্যায়ন করার ক্ষমতা প্রয়োজন। হুয়াং বলেন যে এই অনুশীলন কেবল তথ্যের মান উন্নত করে না বরং AI যে ফলাফল প্রদান করে তা সম্পর্কে সমালোচনামূলকভাবে চিন্তা করতে বাধ্য করে তার জ্ঞানীয় দক্ষতাও তীক্ষ্ণ করে তোলে।
এই বছরের শুরুতে ২৮তম বার্ষিক মিলকেন ইনস্টিটিউট গ্লোবাল কনফারেন্সে, হুয়াং দৈনন্দিন শেখার সঙ্গী হিসেবে AI-এর ব্যবহার সম্পর্কে বিস্তারিত আলোচনা করেন। তিনি ব্যাখ্যা করেন যে জটিল ধারণাগুলিকে ধীরে ধীরে গভীর বোঝার স্তরে বিভক্ত করে AI কীভাবে অপরিচিত বিষয়গুলিকে উপলব্ধি করতে সাহায্য করে। “যেসব ক্ষেত্র আমার কাছে মোটামুটি নতুন, সেখানে আমি বলতে পারি, ‘আমার কাছে এটি ব্যাখ্যা করে শুরু করো যেন আমি একজন ১২ বছর বয়সী,’ এবং তারপর সময়ের সাথে সাথে ডক্টরেট-স্তরের দিকে এগিয়ে যাও,” হুয়াং বলেন। তিনি AI-কে জ্ঞান সম্প্রসারণের জন্য একটি অমূল্য হাতিয়ার হিসেবে বর্ণনা করেন, যেখানে দক্ষতা এখনও বিকশিত হচ্ছে এমন ক্ষেত্রগুলিতে স্পষ্টতা এবং গভীরতা প্রদান করে।
এনভিডিয়ার সিইও কীভাবে AI কে কাজের ভবিষ্যৎ পুনর্গঠন করতে দেখছেন
কর্মীবাহিনীর উপর AI-এর প্রভাব নিয়ে প্রযুক্তি নেতাদের মধ্যে চলমান বিতর্কের মধ্যে হুয়াংয়ের এই মন্তব্য এসেছে। অ্যানথ্রোপিকের সিইও দারিও আমোদেই সতর্ক করে দিয়েছেন যে আগামী পাঁচ বছরের মধ্যে AI সমস্ত প্রাথমিক স্তরের হোয়াইট-কলার চাকরির অর্ধেকেরও বেশি নিশ্চিহ্ন করে দিতে পারে। আমোদেই সম্ভাব্য গণ বেকারত্বের চালিকাশক্তি হিসেবে রুটিন অফিসের কাজের দ্রুত স্বয়ংক্রিয়করণকে উল্লেখ করেছেন। যদিও হুয়াং এই ঝুঁকিগুলিকে সম্পূর্ণরূপে উড়িয়ে দেননি, তিনি যুক্তি দিয়েছিলেন যে বৃহত্তর ঐতিহাসিক ধরণটি ভিন্ন ফলাফলের ইঙ্গিত দেয়। “যদি আমাদের কোনও নতুন ধারণা না থাকে এবং আমরা যে কাজটি করছি তা কেবল করা প্রয়োজন, তাহলে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি অবশ্যই কম চাকরির দিকে নিয়ে যেতে পারে,” হুয়াং স্বীকার করেছেন। “কিন্তু ইতিহাস দেখায় যে নতুন ধারণা ক্রমাগত নতুন ধরণের কাজ তৈরি করে।”
হুয়াং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ভবিষ্যৎ সম্পর্কে ভয়-চালিত আখ্যানের বিরুদ্ধে সোচ্চার ছিলেন। ওয়াশিংটন, ডিসি সফরকালে, যেখানে তিনি আইন প্রণেতা এবং রাষ্ট্রপতি ট্রাম্পের সাথে সাক্ষাৎ করেছিলেন , হুয়াং আশাবাদ ব্যক্ত করেছিলেন যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা মানুষকে পুনরাবৃত্তিমূলক কাজগুলিকে স্বয়ংক্রিয় করে উচ্চ-মূল্যের কাজের উপর মনোনিবেশ করতে সক্ষম করবে। তিনি কৃষি ও উৎপাদন ক্ষেত্রে পূর্ববর্তী প্রযুক্তিগত বিপ্লবের উদাহরণ হিসেবে উল্লেখ করেছিলেন যে কীভাবে অটোমেশন ঐতিহাসিকভাবে মানব শ্রমের প্রয়োজনীয়তা মুছে না ফেলে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করেছে। হুয়াং বিশ্বাস করেন যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা একইভাবে কর্মীদের সরাসরি প্রতিস্থাপন করার পরিবর্তে তাদের বৃদ্ধি করবে, যা তিনি “নতুন শিল্প বিপ্লব” বলে অভিহিত করেন।
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা চাকরি মুছে ফেলবে না, বরং কাজ করার পদ্ধতি পরিবর্তন করবে।
তবে, অ্যানথ্রপিকের জ্যাক ক্লার্ক সহ অন্যান্য শিল্প ব্যক্তিত্বরা মনে করেন যে AI এর ঝুঁকি স্বীকার করা অপরিহার্য। ক্লার্ক স্বচ্ছতার গুরুত্ব এবং অটোমেশন কীভাবে জীবিকাকে ব্যাহত করতে পারে সে সম্পর্কে উন্মুক্ত বিতর্কের উপর জোর দিয়েছিলেন, যুক্তি দিয়েছিলেন যে এই প্রযুক্তি বিকাশকারী সংস্থাগুলি সমাজকে এর প্রভাবগুলির জন্য প্রস্তুত করতে সহায়তা করার দায়িত্ব বহন করে। হুয়াং দায়িত্বশীল অগ্রগতির প্রয়োজনীয়তার সাথে একমত হলেও যুক্তি দেন যে অগ্রগতিকে ভয়ের লেন্স দিয়ে ফ্রেম করা উচিত নয়।
হুয়াংয়ের মতে, এআই -চালিত বিশ্বে উন্নতির মূল চাবিকাঠি হলো অভিযোজন। তিনি জ্ঞান কর্মীদের উৎপাদনশীলতা এবং সৃজনশীলতা বৃদ্ধির জন্য এআইকে একটি হাতিয়ার হিসেবে গ্রহণ করতে উৎসাহিত করেন। “আমাদের চাকরিতে আমরা যে কাজ করি তা বদলে যাবে,” তিনি বলেন। “আমার কাজ ইতিমধ্যেই বদলে গেছে।” হুয়াং বিশ্বাস করেন যে এআই যখন জাগতিক কাজগুলি গ্রহণ করবে, তখন মানুষ আরও অর্থপূর্ণ অবদানের উপর মনোনিবেশ করার সুযোগ পাবে, এআই একটি শক্তিশালী সমকক্ষ হিসেবে কাজ করবে যা উন্নত সরঞ্জাম এবং সুযোগগুলিতে অ্যাক্সেসকে বিস্তৃত করবে।
পরিশেষে, হুয়াং AI কে কর্মসংস্থানের জন্য হুমকি হিসেবে দেখেন না, বরং জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে এবং প্রবৃদ্ধির নতুন পথ উন্মোচন করতে পারে এমন উপায়ে কাজের পুনর্গঠনের জন্য একটি অনুঘটক হিসেবে দেখেন। বিশ্বব্যাপী AI সিস্টেমগুলিকে শক্তিশালী করার ক্ষেত্রে Nvidia একটি কেন্দ্রীয় ভূমিকা পালন করে চলেছে, তাই এই রূপান্তরকারী প্রযুক্তিকে সমাজে কীভাবে একীভূত করা যায় সে সম্পর্কে সুষম, ভবিষ্যৎমুখী আলোচনার পক্ষে হুয়াং একজন অগ্রণী কণ্ঠস্বর হিসেবে রয়ে গেছেন। – কন্টেন্ট সিন্ডিকেশন সার্ভিসেস দ্বারা ।